7. Pertenza: os resultados dunha enquisa de Deloitte reforzan que isto é unha preocupación para o 79% dos enquisados. O 93% dixo que impulsa o rendemento da organización. 8. Equipos multixeracionais: por primeira vez na historia coinciden catro xeracións nun ámbito laboral (baby boomers, xeración X, millennials e centenarios). A […]
