Mifanaraka amin’ny mpihaino ahy
Manaraka amin’ny lisitry ny safidiko Zonka Feedback dia ProProfs Survey Maker . Namela ahy hamorona fanadihadiana mailaka namboarina mifanaraka amin’ny maha-marika ahy izany ary mifanaraka amin’ny mpihaino ahy.
Nampiasa ity fitaovana ity aho hanoratana Lead manokana mailaka fanasana fanadihadiana mazava sy mahasarika izay manazava ny tanjon’ny fanadihadiana, ny fomba ampiasako ny angon-drakitra, ny fotoana mety hamitana ny fanadihadiana, ary ny ao anatiny ho azy ireo.
Nalefako tany amin’ny mpanjifako
Hizay nividy ny vokatrao vao haingana ny fanadihadiana. Nampiasa ny adiresy mailaka nosoratan’izy ireo aho rehefa nividy ary nizara azy ireo araka ny tantaran’ny fividianana azy, ny toerana misy azy ary ny fepetra hafa.
Fampidirana tsy misy olana amin’ny fitaovana ara-barotra malaza toa ny Constant Contact, MailChimp, na rafitra CRM hafa.
Mizarà fanadihadiana amin’ny fomba isan-karazany, toy ny fampidirana amin’ny tranokala, QR Code, media sosialy, rohy mivantana, mailaka, sns.
Fampahatsiahivana mandeha ho azy ho an’ireo izay tsy namaly ny fanadihadiana
20+ karazana fanontaniana, anisan’izany ny naoty & bokotra, miaraka amin’ny lojika sampana.
Tatitra sy famakafakana Mpitantana ny vokatra amin’ny fotoana tena izy momba ny valin’ny fanadihadiana miaraka amin’ny fampahalalana momba ny demografika sy ny fitondran-tena.
100+ modely efa vita ary fanontaniana 1,000,000 mahery novolavolaina.
Inona no tsy tianao:
Ny drafitra fototra dia mamela mpitantana tokana ihany
Fianarana kely ho an’ireo vao manomboka mandeha amin’ny fitaovana.
Vidiny: Manomboka amin’ny $99 / volana . Vola isan-taona.
Qualtrics – Fanadihadiana bwb directory ambaratonga orinasa miaraka amin’ny endri-javatra mandroso.
Qualtrics dia nanova ny fomba fiasako amin’ny churn mpanjifa tamin’ny fitaovana Predict iQ. Nanadihady ny angonako izy io ary nampiasa tambajotra neural fianarana lalina mba hamoronana modely izay maminavina ny vokatra ho avy. Nanome ahy fomba fijery sarobidy momba ny mpanjifa atahorana hikorontana sy ny antony nahatonga azy ireo.
Saingy tsy nanome ahy hevi-baovao fotsiny izany; nanampy ahy hanao zavatra momba azy ireo koa izany. Namela ahy hamorona tapakila sy handefa fampandrenesana ho an’ny ekipako izany mba hahafahany manatona ny mpanjifanay sy manolotra azy ireo ny vahaolana ilainy.
