En 2023 estas grandega konkurenco en la supera eduka sektoro ĉar institucioj alfrontas konkurencon por altiri kaj reteni studentojn.
Hodiaŭaj studentoj volas enskribiĝi en kursoj kaj programoj kiuj estas karier-fokusitaj kaj oferti al ili la plej bonan ŝancon en ĉiam ŝanĝiĝanta labormerkato. Ĉi tiu ŝanĝo al iĝi pli dungebla instigas studentojn serĉi pli mallongajn, pli malmultekostajn kaj pli praktikajn alternativojn al tradicia edukado.
Ĉi tiu ŝanĝo estas evidenta kiam vi rigardas la statistikojn
Laŭ raporto de National Student Clearinghouse Research Center, postsekundara Industria Retpoŝta Listo rekrutado en Usono (studentoj kaj diplomiĝintoj) malpliiĝis en 2022 je 4,1% – tio estas ĉirkaŭ 685,000 studentoj.
Por universitatoj kaj altlernejoj, tio signifas, ke vi devas diferencigi vin por pluvivi kaj prosperi. Vi devas montri vian valoron kiel lernstitucio kaj esti pli videbla kaj alloga ol konkurantoj (novaj kaj malnovaj).
En ĉi tiu blogo, ni esploros 5 elprovitajn strategiojn por diferencigi vian altlernejon en 2023.
Konstruu Fortajn Industriajn kaj Akademiajn Partnerecojn
Emfazu Praktikan Lernadon
Investu en au cell numbers Teknologio
Enmetu Mikro-akreditaĵojn en vian Programon
Investu en Merkatado
1) Konstruu Fortajn Industrion kaj Akademiajn Partnerecojn
La malkresko de studenta rekrutado postulas universitatojn kaj altlernejojn pivoti kaj adaptiĝi por plibonigi sian valorproponon kaj trovi novajn kaj stabilajn enspezfluojn.
Kunlabori aŭ krei partnerecojn estas bonega maniero diferencigi vian programon kaj provizi studentojn per gravaj scioj kaj kapabloj, kiujn postulas la labormerkato.
Tra alteduko, enspezo estas premita dum kostoj altiĝas, laŭ artikolo de Enrst & Young.
La grafikaĵo sube montras la malsamajn kategoriojn de partnerecoj bazitaj sur grandeco kaj stabileco.
La plej bona maniero entrepreni kunlaboron estas:
Identigu areojn por Aorian’ny famindrana ny fitakiana kunlaboro – Ekzamenu vian institucion kaj vidu, kion vi bezonas de partnereco. Ĉu novaj kursoj eniras la bezonojn de la labormerkato, ĝisdatigitan kaj industrio-vicigitan instruplanon (kiel nia DMI-enhavo, kiu estas gvidata de spertuloj de ĉefaj industriaj markoj kiel Coca-Cola, Google kaj Meta pri la.
Kaza studo: Universitato de Cincinnati & Procter & Gamble
Universitato de Cincinnati & Procter & Gamble-laboratorio
Pli ol 25 studentoj ĉe UC daŭriĝis al plentempaj postenoj ĉe P&G post sia tempo ĉe la Cifereca Akcelilo. Dum aliaj pluiris al kompanioj kiel Amazon, General Electric, Microsoft, PayPal, Stress Engineering kaj Tesla.
2) Emfazu Praktikan Lernadon
Multaj studentoj volas praktikajn lernajn spertojn, kiuj preparos ilin por realaj karieroj. Kiel rezulto, altlernejoj kaj universitatoj devas koncentriĝi pri ĝisdatigo de akademiaj programoj por plenumi la postulon je pli celita kaj modula lernado, kiu ligas al estontaj laborpostenoj.
Ekzemploj de praktika lernado estas:
Programoj kiuj emfazas laborpretecon aŭ kariertrejnadon
Mikro-akreditaĵoj kiuj ofertas mallongajn, kapablec-fokusitajn rekonojn kiuj montras kompetentecon en specifa areo
“Stapileblaj” programoj kiuj provizas vojon al atestilo aŭ plena grado
Sperta lernado ebligas studentojn lerni de realaj spertoj kiel staĝoj, mentorado aŭ volontulado.
Ĉi tiuj specoj de lernado donas al studentoj la praktikajn kapablojn, kiujn ili bezonas por sukcesi en sia elektita kampo.
