5) Crea e xestiona un perfil de LinkedIn
Ademais de ser un compoñente esencial na construción dunha marca persoal, a rede profesional con maior número.
De usuarios en todo o mundo ofréceche un ambiente de visualización e conexión en rede extraordinario.
Non só permite conectarse cos departamentos
Recursos humanos das empresas, ter unha canle de Lider Especial comunicación directa cos reclutadores e recibir alertas de postos de traballo axeitados ás súas capacidades e intereses. Tamén che proporciona o marco axeitado para que poidas mostrar todo o teu potencial á hora de buscar traballo.
Algunhas pautas a ter en conta:
O teu perfil debe ser 100 % profesional, incluíndo a túa foto, as publicacións e os comentarios que fagas nas publicacións doutros usuarios. É importante que detalle as súas competencias, habilidades e os resultados obtidos en experiencias laborais anteriores. Ademais, mantéñase activo e proactivo.
Para buscar traballo
a funcionalidade #OpenToWork permíteche anunciar que estás aberto a oportunidades. Como podes activalo? Tes que facer clic debaixo da túa foto no botón “Interésame…” seleccionando: “buscar un novo traballo”. Seguindo esta ligazón podes acceder a un breve titorial que explica como informar.
Aos técnicos de selección de persoal do teu interese por traballar.
Deberías aumentar o máximo posible a túa rede de contactos, engadindo persoas con responsabilidades de selección nas empresas nas que estea
Interesado en traballar, e representantes de consultoras que leven a cabo leunak sortzeko edukien marketina: funtsezko 5 elementu. procesos de busca e selección na súa área de especialidade.
É moi recomendable que crees alertas de emprego facendo clic na pestana Postos de traballo (columna esquerda da páxina de inicio) e completando os campos obrigatorios, para estar atentos aos procesos de contratación.
Tamén axuda a buscar traballo seguindo hashtags vinculados ás buscas de emprego. Por exemplo
Outros consellos a ter en conta: pídelle aos teus contactos que che b2c fax recomenden e/ou validen as túas habilidades e únete a grupos de emprego.
A clave está en consolidar competencias esenciais que proporcionen as capacidades de adaptación e reconversión que esixe o mercado laboral actual.
