Mankas ciferecaj kapabloj tutmonde. Sed dungantoj hodiaŭ ne nur koncentriĝas pri la teknikaj kapabloj de novaj aŭ ekzistantaj dungitoj, ili ĉiam pli serĉas homojn kun bonegaj “softkapabloj”.
Ĉi tio povas esti vidita trans industrioj, ĉar dungantoj serĉas homojn, kiuj havas bonan personecon kaj taŭgas por sia organizo. Kvankam malfacilaj kapabloj povas helpi vin akiri intervjuon, ofte estas la molaj kapabloj, kiuj metos vin ĉe la supro de la pako kaj akiros la laboron. Tio signifas kapablojn kiel gvidado, komunikado, problemo-solvado kaj kunlaboro.
Ni rigardu kiel “milda lerteco” povus esti unu el la plej bonaj manieroj por estonte pruvi vian karieron por iĝi neskuebla cifereca merkatisto, kiun ĉiuj volas en sia teamo.
“Pli ol 3 el 5 (61%) de profesiuloj diras, ke mildaj kapabloj en la laborejo estas same gravaj kiel malfacilaj kapabloj”
– LinkedIn esploro
La Fleksebleco por Ŝanĝi (& Adaptiĝi)
La cifereca merkata Faxaj Listoj mondo moviĝas kun timiga rapideco kun novaj ĝisdatigoj kaj ŝanĝoj okazantaj ĉiutage. Vi ankaŭ devas esti preta por (kaj preta akcepti) ŝanĝon en via kariero.
Ekzemple rigardu kiel la rolo de SEO ŝanĝiĝis en la lastaj jaroj. Iam sufiĉe teknika en naturo, ĝi nun povas ampleksi enhavkreadon kaj interrilatajn metodojn. Por sukcesi en via cifereca kariero, plej bone estas esti iu, kiu ne nur estas malfermita al ŝanĝo, sed iu kiu prosperas je ĝi.
Kial dungantoj amas ĝin:
Rapidaj kompanioj bezonas dungitojn, kiuj povas moviĝi kun la rapideco de la industrio – tiuj, kiuj volas kaj volas adaptiĝi.
Plej bona konsileto:
Restu malfermita au cell numbers al ŝanĝo kaj estu ĝisdatigita kun la evoluantaj tendencoj de via faka areo. Ekzemple, la venonta ŝanĝo ĉe Google al GA4 signifas, ke vi devos kompreni kiel uzi la novan platformon por akiri komprenojn de viaj datumoj.
La Veturado por Kunlabori (& Bonvena Helpo)
La plej bonaj ciferecaj merkatistoj havas larĝan scion pri ĉiuj ciferecaj konceptoj kaj tamen specialiĝas pri unu aparta areo. Se vi fariĝos specialisto, vi bezonos teamon por helpi vin maksimumigi viajn konceptojn kaj kampanjojn.
Neniu specialisto pri cifereca merkatado funkcias sole – ekzemple, via enhavvendisto eble bezonos konsilojn de via SEO-specialisto pri kiel rangi pli alte en serĉiloj kaj via SEO-specialisto eble bezonos enhavon kiam vi rigardas enirajn ŝancojn en triaj retejoj. Do gravas, ke vi ŝatas labori kun aliaj homoj, povas peti helpon kaj kapablas kunlabori.
Kial dungantoj Kiel aŭtomatigi la sendon de bultenoj per RSS-fluo de blogo? amas ĝin:
Homoj, kiuj ne povas interkonsenti kun aliaj, povus malaltigi la moralon de la teamo, influante ĉion de produktiveco ĝis ĝenerala feliĉo.
Plej Konsileto:
Serĉu kunlaborajn projektojn, kiuj implikas teaman laboron – vi povas tiam montri ilin kiel ekzemplojn ĉe via venonta intervjuo.
3. La Malsato & Pasio Lerni
Unu el la plej gravaj faktoroj difinantaj la sukceson de via cifereca kariero estas via malsato lerni senĉese kaj pliboniĝi (por vi kaj via dunganto).
Nur unu afero certigos, ke vi daŭre lernas kaj kresku – via pasio. En cifereca merkatado estas esence, ke vi trovu kaj nutras tion, pri kio vi pasias – la aferon, kiun vi maltrafu, se vi perdus vian laboron morgaŭ. Tio povus esti projekt-administrado, datuma analizo aŭ PPC – ĉio temas pri tio, kion vi amas.
Kial dungantoj amas ĝin:
Firmaoj bezonas mem-motivigojn, kiuj volas daŭre lerni kaj provi novajn aferojn. Ĉar la realo estas, ke via administranto ofte ne havas tempon por konservi ĉion kaj respondas .
Plej bona konsileto:
Restu ĝisdatigita pri industriaj novaĵoj kaj ĝisdatigoj kaj eduku vin prenante ĝisdatigitan kurson. Rigardu nian bankon de rimedoj por helpi vin fari ĝuste tion!
